Среди работодателей в России стали популярнее платформы для поиска и найма временных работников и самозанятых. Об этом со ссылкой на исследование Smart Ranking сообщает «Коммерсантъ».

Оборот онлайн-платформ, привлекающих временных сотрудников в качестве альтернативы постоянной занятости, во втором квартале 2024 года, вырос на 50 процентов. С апреля по июнь сегмент HRtech (автоматизации работы с кадрами) увеличился на 40 процентов в годовом выражении, до 22,5 миллиарда рублей. Лидерами среди них стали компании, занимающиеся подбором и оформлением персонала, как отмечают аналитики, из-за напряженности с наймом новых сотрудников в стране.

Компании из сегмента «Альтернативная занятость» выросли на 50 процентов. Так, выручка платформ для поиска и найма временных сотрудников (поднялась на 70, процессинговых сервисов, которые оформляют внештатных работников и перечисляют им выплаты за работу, — на 35 процентов. Сегмент подбора персонала за второй квартал прибавил 38 процента.